Integration in den deutschen Arbeitsmarkt für nicht-akademische Fachkräfte , Datum: 01.10.2018, Format: Projekt (abgeschlossen), Bereich: Behörde

In vielen Arbeitsmarktbereichen und Regionen Deutschlands kommt es bereits heute zu Engpässen bei der Besetzung von Stellen, die eine qualifizierte Berufsausbildung erfordern. Die Bundesregierung sieht dies als eine zentrale Herausforderung für die kommenden Jahre und nimmt in ihrer Fachkräftestrategie auch Menschen aus Ländern außerhalb der EU in den Blick. Bereits 2013 verbesserte sich für Migrantinnen und Migranten mit Berufsausbildung der Zugang zum Arbeitsmarkt. Den Weg dafür ebnete eine Änderung der Beschäftigungsverordnung. Seitdem konnten qualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten unter bestimmten Umständen für so genannte "Engpassberufe" (wie z.B. Bauelektriker/-in, Krankenpfleger/-in) nach Deutschland kommen. Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz, welches am 1. März 2020 in Kraft tritt, werden diese Möglichkeiten erweitert.

Zentrale Fragestellungen des Forschungsprojektes sind:

• Wie gestalteten sich die rechtlichen Grundlagen für die Erwerbsmigration nicht-akademischer Fachkräfte in den vergangenen Jahren und welche Veränderungen bringt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz mit sich?
• Welcher Bedarf an nicht-akademischen Fachkräften besteht derzeit bereits und welche Entwicklungen werden für die nächsten Jahre prognostiziert?
• Wie hat sich die Beschäftigung von ausländischen nicht-akademischen Fachkräften entwickelt und welche Auswirkungen hatte die Reform der Beschäftigungsverordnung im Jahr 2013?
• Inwiefern könnte der Fachkräftemangel durch Ausbildung ausländischer Personen in Deutschland gemindert werden?

Die Ergebnisse des Forschungsprojektes finden Sie unter "Weitere Informationen".

Für Fragen zu diesem Projekt stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (siehe Ansprechperson).