Bisherige Handlungsschwerpunkte , Format: Artikel, Bereich: Integration

1. Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung

Wesentliche Schwerpunkte der zweiten Förderrunde (2019-2022) waren die Beratung zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Abschlüssen und die Beratung zu Qualifizierungen im Kontext der Anerkennungsgesetze des Bundes und der Länder. Ratsuchende erhielten eine kompetente Beratung zu Anpassungsqualifizierungen bzw. Ausgleichsmaßnahmen, um die volle Anerkennung und danach eine qualifikationsadäquate Beschäftigung zu erreichen. Das Beratungsangebot umfasste zusätzlich Beratungsstellen der "Fairen Integration". Hier wurde zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen, die direkt mit dem Beschäftigungsverhältnis zusammenhängen, Auskunft erteilt. 

2. Qualifizierungsmaßnahmen im Kontext des Anerkennungsgesetzes

Der zweite Handlungsschwerpunkt des Förderprogramms IQ bot Anpassungsqualifizierungen, um die volle Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen zu unterstützen. Die für eine volle Gleichwertigkeit in reglementierten Berufen notwendigen Qualifikationen konnten durch Qualifizierungsmaßnahmen ausgeglichen werden. Für Akademikerinnen und Akademiker aus nichtreglementierten Berufen wurden Brückenmaßnahmen für eine der Qualifikation entsprechende Beschäftigung angeboten.

3. Interkulturelle Kompetenzentwicklung

Im dritten Schwerpunkt bot das Förderprogramm IQ Trainings und Beratungen zu interkultureller Kompetenzentwicklung in Jobcentern, Agenturen für Arbeit, kommunalen Verwaltungen sowie kleinen und mittleren Unternehmen und deren Verbänden an. Ziel war es, Arbeitsmarktakteure interkulturell zu sensibilisieren, interkulturelle Öffnungsprozesse anzustoßen und Diskriminierungen abzubauen.

4. Regionale Fachkräftenetzwerke – Einwanderung

Mit dem vierten Handlungsschwerpunkt "Regionale Fachkräftenetzwerke – Einwanderung" wurden seit 2019 regionale Strukturen für die Arbeitsmarktintegration von neu eingewanderten Fachkräften gefördert. Dazu wurde die Vernetzung mit den beteiligten Akteuren auf- bzw ausgebaut mit dem Ziel, Informations- und Beratungsangebote für Unternehmen und Fachkräfte besser miteinander zu verzahnen. Zudem wurden bestehende Fachkräftenetzwerke durch die zielgruppenspezifische Expertise der IQ Akteure unterstützt.